2022年12月15日，学院党委召开第73次会议，学习习近平总书记关于党建工作重要讲话和指示批示精神，审议学院党建工作报告、表彰奖励办法、工作人员年度考核办法、预算调整方案（草案）、意识形态工作情况报告、高等职业学校办学条件达标实施方案及审批预备党员事宜，听取学院中层干部试用期考核结果、普通管理岗位职级晋升、巾帼建功标兵推荐及工会先进集体先进个人评选表彰相关情况汇报。党委书记李洪军主持会议。

会议指出，党的二十大报告立足新时代十年全面从严治党取得的重大成果，着眼党和国家事业发展面临的新形势新挑战，对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对持之以恒推进全面从严治党、深入推进党的建设新的伟大工程提出了新任务新要求、作出了新部署，为新时代加强党的建设、推动全面从严治党向纵深发展指明了前进方向，提供了根本遵循。会议要求，要不折不扣贯彻落实中央关于基层党建工作相关要求，充分认识加强党的建设和全面从严治党的重要性和紧迫性，增强一抓到底的思想自觉和行动自觉，以一刻不停歇的姿态推进全面从严治党，为学院高质量发展奠定坚实政治基础、提供坚强政治保障。

会议指出，党建工作报告是落实基层党组织党建工作主体责任的具体措施，是压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要制度安排。会议要求，要高度重视、统筹推进，全面总结2022年党建工作经验做法，认真审视工作中存在的不足和问题，加快构建党建工作新格局；要进一步提升党建工作质量，完善党建工作制度体系和工作机制，坚持从严从实抓落实，以扎实党建推动落实立德树人根本任务，以高质量党建推动学院高质量发展。

会议指出，开展中层干部试用期考核，是干部队伍建设的一项基础性工作，是激励干部担当作为、促进事业高质量发展的具体措施。会议要求，要认真贯彻落实干部考核实施办法，坚持全面从严导向，严谨规范开展考核工作，树立担当作为、干事创业的鲜明导向，引导党员干部发挥“头雁作用”，持续打造风清气正政治生态，为建设省内领军、国内一流高职院校贡献力量。

会议指出，发展党员工作是基层党建的一项基础性工作，是加强党员队伍建设的一项重要举措。会议要求，要把好政治关，把政治标准放在首要位置，深入考察发展对象的入党动机，注重考察在疫情防控期间、关键时刻先锋模范作用发挥情况，确保发展党员人选的先进性、纯洁性；要把好程序关，严格遵守发展党员工作细则，按照发展党员五个阶段25个步骤的要求，成熟一个，发展一个，规范开展发展党员工作，确保发展党员工作质量。

会议指出，做好普通管理岗位职级晋升工作对于加强基层干部队伍建设，激发管理人员积极性、主动性、创造性具有重要意义。会议要求，要准确把握政策，树立正确导向，畅通职级晋升通道，落实相应待遇，充分激发管理人员干事创业积极性，为学院高质量发展提供组织保证。

会议指出，制定表彰奖励办法对于选树先进典型，发挥先进示范引领作用，营造创先争优奋进氛围具有重要意义。会议要求，要切实发挥表彰奖励的激励引领作用，引导广大教职员工切实担负起为党育人、为国育才的历史使命，不断提高教书育人本领，成为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的好老师；要紧紧围绕教育报国守初心、立德树人担使命的根本要求，为党育人、为国育才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

会议指出，科学制定预算方案，是提高资金使用效益、提升办学水平的重要举措。会议要求，要依法依规立项，严格按照财务制度执行；要密切围绕“双卓越”“双优质”院校建设等重点工作组织实施，科学制定年度预算，做好任务分解和落实，严守财务规章制度，强化预算执行管理，做到计划科学、任务明确、职责具体，努力提升预算管理实效；要强化以学生为中心理念，优化支出结构，提升资金使用效益，为学生学习生活创造良好环境，进一步推动学院高质量发展。

会议指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，高校是党的意识形态工作的前沿阵地，加强高校意识形态工作，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决防范和化解意识形态领域的风险和挑战；要贯彻落实立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学、人才培养全过程，强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权。

会议还研究了其他事项。

会议采取线上线下相结合的方式召开。于忠党、段树斌、于丽、姜国新、王立志出席会议，孙承智、刘玉梅及学院各二级党组织书记、各部门负责人列席会议。